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Gewinnsteigerung

Betriebliche Altersversorgung –
Zukunftssicherung mit Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter

Als Arbeitgeber tragen Sie eine besondere Verantwortung für die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden. Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ermöglicht es Ihnen, Ihren Mitarbeitenden eine zusätzliche finanzielle Absicherung für das Alter zu bieten. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts in eine Altersvorsorge umgewandelt, oft ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse, oder der Arbeitgeber finanziert die bAV und schafft dadurch neue Anreize. Diese Beiträge sind in der Ansparphase steuer- und sozialabgabenfrei, was sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeitenden finanzielle Vorteile bietet. Zudem kann eine attraktive bAV die Motivation steigern und Fehlzeiten reduzieren.

Mit über 40 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung unterstützen wir Sie dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen Ihrer Belegschaft gerecht werden. 

Lassen Sie sich von uns beraten und nutzen Sie dieses flexible Instrument, um die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens verantwortungsvoll zu gestalten.

Langfristige Bindung durch nachhaltige Vorsorge

Die bAV bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern stärkt auch die Bindung Ihrer Mitarbeitenden. Sie zeigen Verantwortung für deren Zukunft und fördern gleichzeitig Motivation und Zufriedenheit. Zudem tragen Sie aktiv zur Reduzierung von Fluktuation bei und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber – ein entscheidender Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.

Mitarbeiterbindung bAV
Mitarbeitermotivaton bAV

Reduzieren Sie Krankentage durch neue Anreize

Eine Anwesenheitsprämie, die in eine bAV investiert wird, stärkt die Bindung und Motivation der Belegschaft nachhaltig. Laut einer Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) fördern solche Modelle nicht nur die Zufriedenheit, sondern tragen auch zur Reduzierung von Fehlzeiten bei. Mit der bAV schaffen Sie finanzielle Anreize, die das Engagement und die langfristige Leistungsfähigkeit Ihres Teams unterstützen.

Profitieren Sie von den steuerlichen Vorteilen

Die bAV bietet nicht nur Ihren Mitarbeitern einen wichtigen Baustein für die Altersvorsorge, sondern auch Ihnen als Arbeitgeber erhebliche steuerliche Erleichterungen. Beiträge zur bAV sind steuerlich absetzbar und bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung können steuer- und sozialversicherungsfrei angespart werden. So reduzieren Sie Ihre Lohnnebenkosten und stärken gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Steuervorteil bAV
Preis- Leistungsverhältnis

Bereits ab 20 € im Monat

Die Kombination aus steuerlichen Vorteilen und einer gezielten Absicherung für den Ruhestand bringt Ihnen als Unternehmen langfristige Ersparnisse und schafft Vertrauen bei den Mitarbeitern. Bereits ab 20 bis 50 Euro monatlich pro Mitarbeiter bieten Sie eine attraktive, geförderte Altersvorsorge – einfach umsetzbar und kosteneffizient.

Was kann das konkret bedeuten?

Lernen Sie durch unsere Beispiele die Möglichkeiten und Kosten der arbeitgeberfinanzierten bAV kennen.

Wir weisen darauf hin, dass es sich lediglich um Beispiele handelt - Ihr persönliches Angebot berechnen wir Ihnen gerne auf Anfrage! Alle unten genannten Beispielbeiträge sind steuer- und sozialabgabepflichtig befreit und können als Lohnnebenkosten abgesetzt werden, wodurch sich die tatsächlichen Kosten nochmals reduzieren. Die beispielhaften Auszahlungsbeträge verstehen sich bei gleichbleibender Fortzahlung bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter und inklusive Überschussanteilen.

Kontakt Dr. Kortmann

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